KARAKTERISTIK DEWAN DAN PENGUNGKAPAN EMISI KARBON

Abstract

Pengungkapan emisi karbon berperan penting sebagai bentuk transparansi dan akuntabilitas perusahaan atas dampak aktivitas operasionalnya terhadap lingkungan seiring dengan meningkatnya dampak perubahan iklim. Studi ini mengkaji pengaruh karakteristik dewan terhadap praktik pengungkapan emisi karbon pada emiten sektor energi di BEI selama kurun waktu 2020—2024. Analisis dilakukan terhadap 200 observasi dari 60 perusahaan yang ditentukan melalui purposive sampling. Data dikumpulkan melalui observasi non-partisipan dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Temuan penelitian menunjukkan ukuran dewan, keberagaman gender dewan, serta keberagaman latar belakang pendidikan dewan berpengaruh positif pada pengungkapan emisi karbon. Sebaliknya keberagaman kebangsaan dewan berpengaruh negatif dan dewan independen tidak menunjukkan signifikansi pengaruh pada pengungkapan emisi karbon. Penelitian ini memberikan implikasi teoritis dengan mendukung penerapan teori agensi, konsep economics of information, konsep corporate governance, dan teori upper echelons. Sementara itu, implikasi praktis penelitian ini menunjukkan pentingnya optimalisasi peran dan komposisi dewan sebagai bagian dari mekanisme tata kelola perusahaan serta dapat menjadi pertimbangan bagi investor dan regulator dalam menilai tata kelola dan merumuskan kebijakan keberlanjutan perusahaan. 

Carbon emission disclosure plays an important role as a form of corporate transparency and accountability regarding the impact of their operational activities on the environment, in line with the increasing effects of climate change. This study examines the influence of board characteristics on carbon emission disclosure practices among energy sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2020–2024 period. The analysis was conducted on 200 observations from 60 companies selected using a purposive sampling method. Data collected through non-participant observation and analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS. The findings reveal that board size, gender diversity, and educational background diversity have a positive effect on carbon emission disclosure. In contrast, board nationality diversity has a negative effect, while board independence does not show a significant influence on carbon emission disclosure. This study provides theoretical implications by supporting agency theory, the concept of economics of information, corporate governance, and upper echelons theory. Meanwhile, the practical implications of this study highlight the importance of optimizing the role and composition of the board as part of corporate governance mechanisms and provide considerations for investors and regulators in assessing corporate governance and formulating corporate sustainability policies.