Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan holiday inn resort baruna bali

Abstract

Peningkatan disiplin kerja dan motivasi kerja merupakan salah satu upaya perusahaan khususnya perhotelan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini berlokasi di Holiday Inn Resort Baruna Bali. terdapat beberapa masalah pada kinerja karyawan pada bagian operasional maupun back office pada hotel Holiday Inn Resort Baruna Bali yang artinya perlu peningkatan kedisiplinan karyawan secara menyeluruh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan dan secara parsial. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dokumentasi, studi pustaka, serta penyebaran kuesioner. Teknik penentuan sampel menggunakan teknik proportionate stratified random sampling dengan 100 sampel. Penelitian ini menggunakan teknik analisis kuantitatif yaitu analisis regresi linier berganda, dengan bantuan SPSS 23 for windows. Hasil uji F menunjukkan bahwa bahwa variabel disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Besarnya pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 23 % terhadap konerja karyawan di Holiday Inn Resort Baruna Bali.