Analisis kebutuhan tenaga kerja bagian purchasing di the amasya villas, seminyak, badung, bali

Abstract

The Amasya Villa Seminyak merupakan salah satu villa yang berada di Kawasan Seminyak yang memiliki jumlah tenaga Purchasing sering kekurangan waktu kerja dikarenakan beban kerja cukup tinggi. Ada nya persoalan waktu kerja yangcukupberlebihan m enyebabkan terjadinya permasalahan dan berdampak dengan operasional Villa. Tujuannya adalah untuk menganalisis jumlahkaryawan Purchasing yangdiperlukan saat Low Season dan High Season di The Amasya Villa. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi, dan studi pustaka. Teknik penentuan informan menggunakan purposive sampling. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus, yaitusemua karyawan Purchasing.Teknik analisis da ta yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis bebanbekerja, kebutuhantenaga untuk bekerja , jumlah waktubekerja,perputarantenaga kerja, tingkat persentase absen. Maka dihasilkan tenaga kerja bagian Purchasing pada karyawan 1 saat Low Season memperoleh kelebihan 5 m enit sedangkan saat High Season kekurangan 150 menit. Sedangakan karyawan 2 saat Low Season kelebihan 0 m enit sedangkan saat High Season terjadi kekurangan 166 menit. Dalam 420 menit merupakan wa ktu ideal karyawan 
menyelesaikanpekerjaan. Pada tahun 2020, hasil tingkat absensi tenaga kerja Purchasing a dalah 0 ,20% perbulan dan tingkat perputaran tenaga kerja adalah 0% karena tidak terjadi perputaran tenaga kerja. Maka tenaga kerja Purchasing yangdibutuhkan saat Low Season yaitu 2 orangsedangkansaat High Season 4 orang. Simpulannya yaitu jumlah tenaga kerja Purchasing kurang mencukupi sehingga m engalami beban kerja yang cukup berlebihan. Sa ran yang dapat diberikan mengadakan perekrutan tenaga kerja baru supaya tidak terjadi hal-hal tidak diinginkan dikarenakan beban kerja cukup tinggi. Pihak manajemen bisa merekrutstaff.